京顶EDP是一套微服务分布式FaaS平台，核心人力管理子系统是平台基于实践已成功落地的一项自动化业务，系统包含组织规划，人事管理，智能排班，考勤打卡，休假管理，年假账户，加班管理，外勤管理，出勤补助，考勤报表，工时统计，工时分析功能模块。系统通过功能组件和插件的灵活组态，充分满足企业多样化的应用需求。确保核心人力管理的灵活性，协助HR部门完成数据自动化采集与筛选，业务实时在线办理，数据多维度统计分析。HR可实时查看员工假勤动态，远程监控出勤异常，为员工的薪酬计算提供 数据支持，为人力成本核算提供数据支持，并为企业的岗位优化提供决策依据。

产品特点

管理者思维：数据决策支持，将传统以功能为核心转变为围绕业务以人为本的管理模式，系统化提效。

业务伙伴：助力业务部门实现业务目标，推动企业的持续发展。

落地方式：私有化定制落地模式，保证产品功能跟随企业发展，数据资产私有管理。

用技术精益管理：采用技术框架体系，精益业务流程与节点，用技术降本，实现管理提效，实现数字化成功转型。

适用场景

- 集团企业：支持多级授权管理，多种工时制类型的多帐期管理。支持阿米巴工时结算。可紧跟集团发展战略，敏捷开发

- 生产制造业，工厂企业：对于劳动密集型企业的排班，加班，生产计划安排可实现合规快速的人员调配

- 现代商务企业：可实现灵活用工的考勤及工时计算，对企业灵活多变的用工策略实现自动化工时的统计核算，节省大量人力

- 连锁企业：支持连锁企业根据服务高峰安排员工，支持在线打卡，巡店人员的自动化管理。

数字一体化支持

       战略思维转型：配合企业不同阶段的战略，构建组织架构体系，岗位职系

       管理制度梳理：配合各部门业务流程，梳理管理制度，定义角色权限，功能划分

       数据联网集成：根据企业管理场景，对现场设备数据联网集成管理，实时上传，系统自动过滤筛选有效数据

       业务在线管理：配置业务流程，自动流转，在线申请审批。内置合规管控机制

       自定义报表输出：可根据企业需求定义报表类型，输出适合企业用的报表

客户收益

1. 私有化部署，数据资产自己持有
2. 数字化建设稳步推进，无需重复建设
3. 用技术精益管理，提供技术方案
4. 节省管理成本，人力工作有效分摊，工时优化利用;
5. 用工合规风险管控，降低劳动索赔
6. 专业技术团队提供支持，客户可专注自己的业务能力提升
7. 新功能定制不影响整套系统正常运行，可灵活定制