人事考勤薪资一卡通，远程考勤门禁系统采用SQLSERVER数据库并具有全面的后台数据库管理功能；拥有真正在线式二次开发，面向对象的脚本，可视化开发环境；界面、功能模块、报表、统计图、代码表自定义功能，完全满足您的特殊要求。真正实现以不变应万变，在抛弃了量身定做软件的业界陋习的同时，我们尊重并实现客户的每一个合理需求。我公司永远为您提供灵活的、可维护性好的、可扩充性强的及具生命力的解决方案。人事系统：支持无限层次的部门组织架构，对各种人事资料进行分析、统计预警，完备的后勤管理（工衣，文具，住房等管理）能的DLL，OLE方式无缝挂接各型号的卡钟考勤系统：解决连续多日超长时间的上班问题，考勤模式包罗万象，包括排班和不排班模式等，解决排班问题。薪资系统：完全自定义的工资计算方法；支持部门计件，个人计件，打分制，按次制等复杂的计件工资模式针对制衣，制鞋企业等行业的计件管理系统。主要功能模块：人事管理，行政事务管理，培训管理，绩效考核，招聘管理，考勤管理，宿舍管理，消费管理，出入管理， 验厂管理等。系统特点亿恒人力资源（一卡通）管理系统（FORWIN95／98／2000／NT／XP／2003）是基于客户服务器（C／S）结构的应用软件，在服务器端采用Microsoft的大型数据库SQLSERVER7.0／2000作后台，在客户端采用当今世界上的开发工具DELPHI7.0开发而成。其中应用了很多由锐祥公司独立开发的享有自主知识产权的控件。1.界面直观、友好、易学、易用，可个性化组合设定，满足不同操作者的习惯和爱好。2.多账套管理：方便、灵活、实用，省人、省时、省钱。3.灵活多样的报表分析功能：自动排序、多条件查询（ 筛选）、定位查询、组合分析。4.当前和历史资料的存档与查询。5.二次开发功能强大，维护简便：软件为框架式结构，具有多种接口；用户可自定义人事、考勤、工资。6.管理等项目，自定义计算公式和各类报表。7.算法准确简练，运行速度快：如5000人1个月的考勤数据处理约3分钟，5000人1个月的工资数据处理约1分钟。8. 稳定：自动备份、数据导入、导出、恢复，网络环境下细至应用级的操作权限分管和操作日志。9.自动排班、省时省力：最大限度地实现了自动识别和纠错、自动排序、自动生成各种报表等。10.兼容功能强：提供各种软件、硬件接口程序和数据交换接口程序。11.自动提醒功能：对人事异动、考勤异常、数据备份等重要事项在打开程序前在今日要闻中弹出提醒。重点突出，管理者一目了然。12.自动识别和纠错：如 、重身份证、重 自动辨别。13.对各类重要资料进行分析、统计、预警。14.系统作业流程监管机制周密。我公司人力资源管理系统三大特点：适合大众化需求，满足个性化要求，强内核设计 验厂管理A帐对内B帐对客户C对劳动局同一用户可通过不同密码进入A、B、C帐，在A帐中可以设定那些人在B、C帐中出现，在B、C帐可以再次定义每个人的薪资资料、奖惩资料、请假放假资料，可以重新设定工资公式；考勤结果每日自动生成，遇到节假日系统自动删除刷卡数据，超长加班时间系统将按随机数切短，考勤结果逼真；用户还可把两班倒设为三班倒，任意自定休息日。也可以让A、B、C帐计算出的工资结果相同。