
全球社会责任认证组织
WRAP认证十二项原则
对参与WRAP认证项目的工厂来说,WRAP原责是其核心标准。此认证项目的目的是通过独立监察及认证的方式确保缝纫产品是在合法、人道和合符道德的情况下生产的。参与此项目的厂商自愿同意他们工厂及其承包商接受WRAP认证项目评估,以确认其工厂是否符合上述标准。
1、符合法律及生产地法规 缝制产品制造商须遵守其经营所在地的法律及法规。
2、禁止使用强制劳工 缝制产品制造商不得使用非自愿或强制劳工──包括契约束缚、连带或其它形式的强制劳工。
3、禁止使用童工 缝制产品制造商不得雇用任何未满14岁或低于强制教育法定年龄,或法令规定 劳动年龄的雇工,以上述 年龄为准。
4、禁止骚扰或虐待劳工 缝制产品制造商须提供一不存在任何形式骚扰、虐待或体罚的工作环境。
5、符合薪酬与福利规定 缝制产品制造商须至少支付雇工当地法律规定的 总报酬,包括所有 工资、津贴和福利。
6、符合工作时间法规 每日工作时数及每星期工作天数不得超过服装生产工厂所在国的法定规定。除非应付紧急业务需要,缝制产品制造商须每七天至少为雇工提供一天休息。
7、禁止歧视 缝制产品制造商须根据工人的工作能力,而非个人特征或信仰来雇用、支付报酬、晋升和解雇工人。
8、符合健康与安全标准 缝制产品制造商须提供一安全和健康的工作环境。若为工人提供住宿,制造商须保证宿舍的 和健康。
9保障结社自由及集体谈判 缝制产品制造商须承认和尊重雇工行使自由结社及集体谈判的合法权利。
10、符合环境管理要求 缝制产品制造商须遵守适用于其工厂营运的环境管理条例、法规及准则, 并遵守其所有营业所在地的环境惯例。
11、符合海关规定 缝制产品制造商须遵守适用的海关法令,特别是应建立并持续执行符合有关非法转运缝制产品海关法律的方案。
12、符合 规定 缝制产品制造商应保持工厂 程序,以防未经许可的货物混入出口装运中(如 、危险品和/或 、生物其它违禁品)。