工资对于满足员工的基本需求 。Disney验厂辅导之薪酬制度是顾问老师辅导工厂建立完善薪资制度的 标准。

　　制造商至少应遵守有关工资和工时的所有相关的法律规章，包括有关工资、加班、工时、计件薪酬率及薪酬的其它部分的法律法规，并提供法律规定的福利。如果当地法律未规定支付加班工资，则制造商至少应为加班工作支付正常的工资。除非有特殊的业务状况，否则制造商不得要求员工的工时超过以下二者中较短者。

　　(a)每周工作小时外加班的小时或

　　(b)当地法律允许的对正常和加班工时的限制，如当地法律未限制工时，则为有关国家的正常工作周外加加班的小时。此外，除非有特殊的业务状况，否则员工有权在每七天周期中至少休息一天。如果地的行业标准高于相关的法律要求，我们期望制造商遵守较高的标准。

　　培训工资

　　加班工资

　　计件工资

　　福利

　　工时

　　每周工作时间48小时或以当地 的要求为准

　　每周加班时间12小时或以当地 的要求为准

　　休息日

　　七天有一天休息

　　特别商业环境=旺季

　　每年不能超过4个月

　　每周不能超过72小时

　　60/72模式