WRAP认证原则5： 符合薪酬与福利规定──缝制产品制造商须 少支付雇工当地法律规定的 总报酬，包括所有 工资、津贴和福利。
问题 5.1 a. 您厂是否一贯确保雇工所获得的报酬与雇用契约的条件一致，并符合当地法律和法规？ ______是 _____否
如否，请详细解释： ______________________________________________
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证明文件
？ 每周工资表程序（在数据处理室或雇工工资表办公室）
？ 每一雇工合同副本（参看人事处雇工档案或雇工工资帐册办公室）
？ 加班报酬证件的副本（在数据处理室或雇工工资帐册办公室）
？ 工资表细节手册（在数据处理室或雇工工资帐册办公室）
？ 雇员档案中休假申请信（在人事处或管理办公室）
？ 合格及不合格雇工的工资（在数据处理室或雇工工资帐册办公室）
？ 工资表管理人的工作职责简述（在数据处理室或雇工工资帐册办公室）
？ 向 交递的工资表报表副本（在人事处或管理办公室）
？ 所有特殊报酬规定的 翻译副本（在人事处或管理办公室）
？ 公开张贴 报酬规定（雇工必须能读到）
？ 工资自动转账表（在数据处理室或雇工工资帐册办公室）
？ 新雇员指南副本（在雇工工资帐册办公室，人事处或管理办公室）
？ 国家法律及规章制度副本（在人事处或管理办公室）
？ 工资计算册副本（在数据处理室或雇工工资帐册办公室）
？ 在法律档案中的 健康规章制度副本（在人事处或管理办公室）
？ 过期文件的处理过程（在数据处理室或雇工工资帐册办公室）
？ 本员工保护法（在人事处或管理办公室）
？ 工资计算手册（在雇工工资帐册办公室，人事处或管理办公室）
？ 人事处处长及雇工管理人的工作职责简述
？ “开门” : 雇工可向任何管理部门投诉或汇报（在人事处或管理办公室）
？ 内部人事审核（在人事处或管理办公室）
？ WRAP生产原则符合性 （在数据处理室或雇工工资帐册办公室）
b. 您厂怎样向雇工支付工资？ _____现金 _____支票
_____自动转账 _____其它
c. 您厂多长时间向雇工支付一次工资？ _____每周 _____每两周
_____每月 _____其它
d. 您厂须支付的 法定工资是多少？ __________
e. 工资水平是怎样计算的？ _____计时 _____ 计件
_____ 两种形式组合 _____其它
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若采用其它支付方法，请说明如何计算工资？
f. 对那些计件工，工厂怎样确保他们能够领到 工资？
g. 住宿、伙食、医疗 福利或其它形式的福利或薪酬是否包括在 工资的计算内？
_____是 _____否
如是，请详细解释：
h. 雇工是否使用出勤卡？ _____是 _____否
如否，雇工的工时是怎样计算？
i. 雇工一天中是在那些时段休息，包括用餐时间？
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j. 工厂一般在一周中星期几工作？
k. 加班是怎样计算的，费率是多少？
l. 雇工还获得其它什么福利？（请选择）
雇用 ？ 法令规定？
_____ 保险 ______ 是 _____ 否 ______ 是 _____ 否
_____ 医疗 ______ 是 _____ 否 ______ 是 _____ 否
_____ 养老金或退休金 ______ 是 _____ 否 ______ 是 _____ 否
_____ 意外保险 ______ 是 _____ 否 ______ 是 _____ 否
_____ 失业补助 ______ 是 _____ 否 ______ 是 _____ 否
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_____ 休假 ______ 是 _____ 否 ______ 是 _____ 否
_____ 产假及病假 ______ 是 _____ 否 ______ 是 _____ 否
_____ 奖金（ 3个月工资）______ 是 _____ 否 ______ 是 _____ 否
_____ 伙食 ______ 是 _____ 否 ______ 是 _____ 否
_____ 交通 ______ 是 _____ 否 ______ 是 _____ 否
_____ 其它，请详细解释：
m. 雇工是否在家工厂做任何形式的生产工作？ ______ 是 _____ 否
如是，请详细解释：
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5.2 a. 法定 工资是多少？ _____________________
证明文件
？ 合格及不合格雇员的工资图解（在数据处理室或雇工工资帐册办公室）
b. 是否所有雇工都至少付给 工资？ _____是 _____否
证明文件
？ 个人报酬证件的副本（在数据处理室或雇工工资帐册办公室）
？ 工资自动转账报表帐册（在数据处理室或雇工工资帐册办公室）
5.3 您厂是否在显眼处张贴（用工人和管理人员的母语书写的）有关法定 工资水平、福利 及其它报酬的信息？ ______ 是 _____ 否
证明文件
？ 公开张贴法定 报酬规定（用所有雇工所能理解的语言）
5.4 a. 您厂是否设置、使用和保持纪录保存系统（例如：打卡钟）： ______ 是 _____ 否
b. 这些纪录保存期是否符合法律规定？ ______ 是 _____ 否
证明文件
？ 工资报酬—工作倒班制度（在雇工工资表办公室，人事处或管理办公室）
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5.5 您厂是否为所有雇工提供支付纪录或工资单，列明其工资是如何计算的，并包括支付项目？ ______ 是 _____ 否
证明文件
？ 个人报酬证件的副本（在数据处理室或雇工工资帐册办公室）
5.6 您厂有否妥善保存工资表纪录（纸张或电子形式），正如其它业务纪录一样，并按照法律（如适用）要求？ ______ 是 _____ 否
证明文件
？ 过期文件的处理过程（在数据处理室或雇工工资帐册办公室）