WRAP认证原则9： 保障结社自由及集体谈判──缝制产品制造商须承认和尊重雇工行使其自由结社及集体谈判的合法权利。
问题9.1 您厂是否有成文规定，确认并尊重雇工行使他们自由结社及集体谈判的合法权利， 并有有效程序和做法，以确保符合这项原则？_____是 _____否
9.2 您厂是否歧视参与合法社团及/或集体谈判的雇工？_____是 _____否
如是，请详细解释： _____________________________________________________________
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证明文件
 国家宪法条款（在人事处或管理办公室）
 劳动规则条款（在人事处或管理办公室）
 雇员名单（在人事处或管理办公室）
 雇员—会员名单（在人事处或管理办公室）
 布告
 工资表保存 （在人事处或管理办公室）
 有关通知及报刊
 新雇员工作教育谈话 （人事处新雇员面试档案）
 集体谈判协议（如有）（在人事处或管理办公室）
9.3 您厂是否歧视那些选择不参加任何社团及集体谈判的雇工？ _____是 _____否
如是，请详细解释：
证明文件
 国家宪法中与此有关的立法（在人事处或管理办公室）
 在劳动规则中与此有关的立法（在人事处或管理办公室）
 雇员名单（在人事处或管理办公室）
 雇员名单—会员名单（在人事处或管理办公室）
 布告
 工资表保存 （在人事处或管理办公室）
 通知/公布
 新雇员工作教育谈话 （人事处新雇员面试档案）
 集体谈判合同（如有）副本（在人事处或管理办公室）