WRAP认证原则 3： 禁止聘用童工 ──缝制产品制造商不得雇用任何未满14岁或低于接受强制教育 年龄，或法令规定 劳动年龄的雇工，以上述 的年龄为准。
问题3.1 您厂在聘用所有合格工人前, 是否获取待聘人员的年龄证明文件，并审慎检查文件
的真确性？ ______是_____否
如否，请详细解释： _____________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
证明文件
 招工聘用手册（在人事处或管理办公室）
 内部人事审核（在人事处或管理办公室）
 所有档案应在封面有审核表及记号
 身份证副本，并在所有人员档案中有查核记号
 雇佣年龄 （在人事处或管理办公室）
 在劳动法规中与此有关的立法（在人事处或管理办公室）
 工厂内部交流沟通 （在人事处 档案中或管理办公室）
 招工聘用助手职位简介 （包括经济自由区)
 WRAP生产原则符合性 （在人事处或管理办公室）
3.2 您厂是否保存每名雇工的年龄证明文件？ ______是_____否
如是，请详细解释哪一种文件及如何验明其真确性？ __________________________________ ________________________________________________________________________________________________________________________________________________
3.3 您厂是否通过面试验证雇工所报年龄？ ______是_____否
证明文件
 招工聘用雇员手册（在人事处或管理办公室）
 面试指南（参照招工聘用雇员手册）
 身份证副本，并在所有个人档案中有查核记号